世茂干部培训情况简介

发布时间:2018-03-18 11:06

世茂公司人才开发院是世茂公司的战略支撑部门和公司内部的培训机构,重点培训中层以上领导人员、后备领导人员和高级人才。根据公司党委的要求,定期举办青年干部特训班、领导人员培训班、职业经理人培训班、干部海外研修班和高层次创新型科技人才培训班。

一、世茂青年干部特训

世茂青年干部特训的主要对象是世茂公司优秀青年干部,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中 全会及习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全国组织部长会议精神和领导人员队伍建设新要求,根据世茂深化改革、转型发展的新形势、新任务,培养政治素质优秀、业务素质优良、作风素质过硬、满足世茂发展需要的企业领导人员。

主要的培训内容包括:军事训练、基本理论和党的路线方针政策、党的优良传统与党性锻炼、工作方法与领导艺术、世茂深化改革基本任务、分班教学、论文和结业。

二、世茂基层党委书记、董事长培训

世茂基层党委书记、董事长培训是为了贯彻落实党的十八届六中全会和全国企业党的建设工作会议精神,深刻认识当前面临的形势任务,准确把握党委工作和公司治理的总体要求,着力解决党委工作和董事会建设的关键问题,全面提升基层党建科学化水平和公司治理水平,提升世茂基层党委书记、董事长的履职能力和专业化水平而举办的。

培训采取集中脱产的方式,学员为公司部分基层党委书记、董事长。主要内容包括:总公司领导和相关部门领导授课,公司财务报告分析与决策,工作中难点问题研讨,参观学习先进企业经验,企业党建与文化建设等。

三、世茂青年干部海外研修

世茂青年干部海外研修是世茂公司与浙江外企服务集团(FESCO)合作进行的培训活动。通过研修,将使学员增长国际化经营管理知识,开拓涉外经济贸易视野,提高国际化经营管理能力,为承担世茂海外经营管理任务打下坚实的基础。

四、世茂中层管理干部培训

中层管理者是企业的中坚,是执行战略的关键力量,既要胸怀全局,又要熟悉具体的业务操作。世茂中层管理干部培训通过理论讲解、主题研讨、分组辩论、案例分 析、多媒体教学、角色扮演、现场模拟、管理游戏、野外拓展训练、沙盘模拟以及企业参观学习、现场操作指导等形式,帮助学员更新管理理念,提高管理能力,掌握有效管理方法,提升执行力,打造管理精英。

主要培训内容:职业经理人角色定位、转变观念—从管理者到领导者、领导者的四个角色、人际关系的观念与技巧、商务礼仪、六顶思考帽子、危机公关与媒体应对等。

世茂公司人才开发院将按照“服务世茂、面向高端、能力为本、辐射全员”的指导原则,围绕集团“十三五”战略规划要求,以用为导向,实现组织需求、岗位需求和个人需求有机结合,建设分级分类培训体系,全方位提升干部职工的综合素质和能力。

 

 

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